muy buenas noches compañeros del equipo 5 es muy grato agradacer que ustedes son el mejor equipo hasta el momento del grupo 315 y muchas felicitaciones por su trabajos por que su desarrollo de su trabajo, solo que siento que su introduccion es muy simple y habla muy poco del proposito del trabajo que ustedes pretenden presentar en su investigacion, pero en lo demas con relacion a la cuanca de Mexico, el abasto de mexico, la arqueologia, y muy importantemente el temazcalñl fueron temas muy importantes y muy bien desarrollados en cuestion a toda la informacion que se presenta de estos temas, por otro lado quise entrar para rebisar sus trabajo individuales en la seccion de tareas pero no pude entrar ya que no existe ningun trabajo en esta seccion, seria bueno que areglaran ese problema por que nuestra profesora estara rebisando los blogs y con este problema sera imposible calificarles, posteriormente tambien los aludo por el hecho de que es muy bueno su sistema de efermerides que han colocado en la parte inferior de esta pagina.
Buenas tardes compañeros del equipo 1, me es grato felicitarlos por el excelente trabajo que han realizado en el semestre, ya que ustedes han llevado un desarrollo del aprendizaje y de la unión como equipo verdaderamente impresionante que ningún otro equipo en mi parecer a demostrado. ATTE: OSCAR IOVANY GARCIA BAUTISTA GRUPO:315 Por otro lado he revisado su trabajo en su blog, dentro del aspecto de la segunda unidad y me pareció muy bueno, ya que le dedicaron tiempo y entrega, en donde se ven explícitos todos los parámetros que se tenian que cubrir en la materia, atrapando conocimientos cognoscitivos y además cuantitativos que ha demostrado al con un arduo trabo se puede concretar un muy buen equipo inteligente, ya que el equipo inteligente tiene como principio, primordialmente manifiesto el significado de ser un equipo inteligente: todo grupo inteligente está orientado hacia un objetivo y a una tarea para iniciar su proceso de transformación el cual conlleva meta, tareas, responsabilidades, deberes y derechos, productos y producción, son algunas de sus características básicas.
En la explicación que especifico en conclusión considero que ustedes han llevado y cumplido los siguientes puntos para el equipo inteligente que se tenía como objetivo y estos son los siguientes:
1. El individuo requiere que comprenda su situación en su propio contexto, lo que es reconocer su realidad y sus interacciones, definiendo sus necesidades y sus propios satisfactores, con lo cual reconozca que los principales factores de conocimiento sirgan enseguida, como elementos críticos de lo que podemos llamar inteligencia en acción.
La inteligencia en acción en cada equipo la comprendo como el desarrollo de las capacidades individuales en lo colectivo, y de lo colectivo en lo individual; en donde se debe ampliar la capacidad de los individuos de transformar sus interacciones con su realidad, de manera que provoque en cada persona y en el colectivo, la oportunidad de crear nuevas y diferentes estrategias para el desarrollo de la investigación y del conocimiento, en un proceso continuo de evolución y transformación.
3. La inteligencia se manifiesta cuando el individuo de cada equipo actúa sobre su propio entorno de conocimiento y trabajo para modificarlo con éxito, lo cual debe entenderse como el logro del individuo sobre sus propias anteriormente un equipo inteligente se crea a partir de un proceso de construcción de competencias comunicativas; si bien me doy a entender. La interacción comunicativa entre (las) y (los) miembros le permite al equipo indagar, explorar, descubrir, acoger, abrir, recibir, facilitar, asociar, inquietar, conocer, reconocer; encontrar, juzgar, decidir, actuar, considero que son las principales claves del éxito para el desarrollo de conocimiento dentro del equipo.
Las siguientes frases ayudan a construir sicológicamente personas inteligentes y aferradas a una superación constante, relacionando a todo ser historiador en general.
¡En la inteligencia no hay medida... Sólo el hecho de ser inteligente es suficiente... Pues cuando queremos serlo es cuando empezamos a recorrer el camino que nos lleva a ella!
¡El éxito es como un tren, todos los días pasa pero si no te subes tú se subirá otro!
Un grandioso trabajo el que han hecho ustedes, se ve una gran organización, y esto empieza desde el coordinador hasta el reportero, el técnico, etc.
El éxito suyo no es resultado de la suerte, ni de la casualidad, su éxito es el resultado del esfuerzo constante que muestran, diariamente y sus ganas por ser alguien en la vida, no ser del monton de personas conformistas que nada aportan a la sociedad.
El éxito y reconocimiento cuestan, la cultura igualmente, pero cuesta más no tenerla.
En este mundo tan globalizado es indispensable conocer de las nuevas tecnologías cosa que manejan adecuadamente, claro, todo es perfectible, y estos aprendizajes que tienen poco a poco se irán perfeccionando, pero todo es poco a poco, tomando en cuenta que el aprendizaje es un proceso y no una totalidad.
Un saludo. Su amigo y s.s. Josué Naim Fernández Matamoros ¡En el camino vámos, vámos haciendo Historia!
muy buenas noches compañeros del equipo 5 es muy grato agradacer que ustedes son el mejor equipo hasta el momento del grupo 315 y muchas felicitaciones por su trabajos por que su desarrollo de su trabajo, solo que siento que su introduccion es muy simple y habla muy poco del proposito del trabajo que ustedes pretenden presentar en su investigacion, pero en lo demas con relacion a la cuanca de Mexico, el abasto de mexico, la arqueologia, y muy importantemente el temazcalñl fueron temas muy importantes y muy bien desarrollados en cuestion a toda la informacion que se presenta de estos temas, por otro lado quise entrar para rebisar sus trabajo individuales en la seccion de tareas pero no pude entrar ya que no existe ningun trabajo en esta seccion, seria bueno que areglaran ese problema por que nuestra profesora estara rebisando los blogs y con este problema sera imposible calificarles, posteriormente tambien los aludo por el hecho de que es muy bueno su sistema de efermerides que han colocado en la parte inferior de esta pagina.
ResponderEliminarBuenas tardes compañeros del equipo 1, me es grato felicitarlos por el excelente trabajo que han realizado en el semestre, ya que ustedes han llevado un desarrollo del aprendizaje y de la unión como equipo verdaderamente impresionante que ningún otro equipo en mi parecer a demostrado.
ResponderEliminarATTE: OSCAR IOVANY GARCIA BAUTISTA GRUPO:315
Por otro lado he revisado su trabajo en su blog, dentro del aspecto de la segunda unidad y me pareció muy bueno, ya que le dedicaron tiempo y entrega, en donde se ven explícitos todos los parámetros que se tenian que cubrir en la materia, atrapando conocimientos cognoscitivos y además cuantitativos que ha demostrado al con un arduo trabo se puede concretar un muy buen equipo inteligente, ya que el equipo inteligente tiene como principio, primordialmente manifiesto el significado de ser un equipo inteligente: todo grupo inteligente está orientado hacia un objetivo y a una tarea para iniciar su proceso de transformación el cual conlleva meta, tareas, responsabilidades, deberes y derechos, productos y producción, son algunas de sus características básicas.
En la explicación que especifico en conclusión considero que ustedes han llevado y cumplido los siguientes puntos para el equipo inteligente que se tenía como objetivo y estos son los siguientes:
1. El individuo requiere que comprenda su situación en su propio contexto, lo que es reconocer su realidad y sus interacciones, definiendo sus necesidades y sus propios satisfactores, con lo cual reconozca que los principales factores de conocimiento sirgan enseguida, como elementos críticos de lo que podemos llamar inteligencia en acción.
La inteligencia en acción en cada equipo la comprendo como el desarrollo de las capacidades individuales en lo colectivo, y de lo colectivo en lo individual; en donde se debe ampliar la capacidad de los individuos de transformar sus interacciones con su realidad, de manera que provoque en cada persona y en el colectivo, la oportunidad de crear nuevas y diferentes estrategias para el desarrollo de la investigación y del conocimiento, en un proceso continuo de evolución y transformación.
3. La inteligencia se manifiesta cuando el individuo de cada equipo actúa sobre su propio entorno de conocimiento y trabajo para modificarlo con éxito, lo cual debe entenderse como el logro del individuo sobre sus propias anteriormente un equipo inteligente se crea a partir de un proceso de construcción de competencias comunicativas; si bien me doy a entender. La interacción comunicativa entre (las) y (los) miembros le permite al equipo indagar, explorar, descubrir, acoger, abrir, recibir, facilitar, asociar, inquietar, conocer, reconocer; encontrar, juzgar, decidir, actuar, considero que son las principales claves del éxito para el desarrollo de conocimiento dentro del equipo.
Las siguientes frases ayudan a construir sicológicamente personas inteligentes y aferradas a una superación constante, relacionando a todo ser historiador en general.
¡En la inteligencia no hay medida... Sólo el hecho de ser inteligente es suficiente... Pues cuando queremos serlo es cuando empezamos a recorrer el camino que nos lleva a ella!
¡El éxito es como un tren, todos los días pasa pero si no te subes tú se subirá otro!
Un grandioso trabajo el que han hecho ustedes, se ve una gran organización, y esto empieza desde el coordinador hasta el reportero, el técnico, etc.
ResponderEliminarEl éxito suyo no es resultado de la suerte, ni de la casualidad, su éxito es el resultado del esfuerzo constante que muestran, diariamente y sus ganas por ser alguien en la vida, no ser del monton de personas conformistas que nada aportan a la sociedad.
El éxito y reconocimiento cuestan, la cultura igualmente, pero cuesta más no tenerla.
En este mundo tan globalizado es indispensable conocer de las nuevas tecnologías cosa que manejan adecuadamente, claro, todo es perfectible, y estos aprendizajes que tienen poco a poco se irán perfeccionando, pero todo es poco a poco, tomando en cuenta que el aprendizaje es un proceso y no una totalidad.
Un saludo.
Su amigo y s.s. Josué Naim Fernández Matamoros
¡En el camino vámos, vámos haciendo Historia!